Πρώην Διευθύνων Σύμβουλος της Riot Games κατηγορείται για Σεξουαλική Παρενόχληση και Διακρίσεις



Update: Η Riot Workers United, μια συλλογική ομάδα εργαζομένων της Riot Games που υποστηρίζουν την αλλαγή, εξέδωσε δήλωση σχετικά με την είδηση της αγωγής της Sharon O’Donnell.

Η ομάδα, η οποία βοήθησε στην οργάνωση το walkout το 2019, λέει ότι «Οι ακατάλληλες σχέσεις σε συνδυασμό με την απειλή της εξουσίας είναι μια βλάβη εγγενής σε οποιαδήποτε εταιρεία στην οποία οι ηγέτες δεν θεωρούνται υπόλογοι. Ιστορικά, η Riot είναι μια εταιρεία στην οποία οι ηγέτες δεν έχουν λογοδοτήσει».

Διαβάστε την πλήρη δήλωση παρακάτω:


Αρχική Ιστορία: Η πρώην εκτελεστική βοηθός της Riot Games, Sharon O’Donnell, κατέθεσε μήνυση εναντίον του Διευθύνοντος Συμβούλου της Riot, Nicolo Laurent, και της εταιρείας γενικότερα, ισχυριζόμενη ότι κατά τη διάρκεια των τριών ετών της στην εταιρεία, ο Laurent την παρενόχλησε σεξουαλικά, έκανε διακρίσεις εναντίον της και ανταπέδωσε εναντίον της όταν παραπονέθηκε για τη συμπεριφορά του στο HR.

Σύμφωνα με αγωγή που έλαβε η Vice, η O’Donnell προσλήφθηκε στην Riot τον Οκτώβριο του 2017 ως εκτελεστικός βοηθός του Laurent. Λίγο μετά την πρόσληψη, λέει ότι ο Laurent άρχισε να την παρενοχλεί και συνέχισε να το κάνει μέχρι που ισχυρίζεται ότι απολύθηκε άδικα τον Ιούλιο του 2020.

Συγκεκριμένα περιστατικά που αναφέρονται στην αγωγή περιλαμβάνουν τον Laurent να αποκαλεί την O’Donnell «όμορφη» και λέγοντας της ότι η σύζυγός του ζήλευε τις όμορφες γυναίκες, επικρίνοντας τον τόνο της O’Donnell αποκαλώντας τον «καταχρηστικό» και λέγοντας ότι πρέπει να είναι «πιο θηλυκή», φωνάζοντας και μιλώντας στην O’Donnell με συγκαταβατικό τρόπο, κοιτάζοντας τη, περιγράφοντας το μέγεθος των εσωρούχων του, υποδηλώνοντας ότι οι γυναίκες εργαζόμενοι πρέπει να χειρίζονται το άγχος του COVID-19 αποκτώντας παιδιά, ζητώντας από την O’Donnell να μην αφήσει τη γυναίκα του να μάθει πόσο κοντά ήταν, βάζοντας το χέρι του γύρω της, ζητώντας της «να τον ‘χειριστεί’ όταν θα είναι μόνοι στο σπίτι του», και λέγοντας στην O’Donnell ότι θα πρέπει να «έρθει» (ο όρος που χρησιμοποιήθηκε ήταν το cum) στο σπίτι του, ενώ η σύζυγός του έλειπε.

Επιπλέον, η O’Donnell ισχυρίζεται ότι ο Laurent τόσο ρητά όσο και σιωπηρά έδινε διάφορα οφέλη στην εργασία ως προϋπόθεση για την αποδοχή της σεξουαλικής συμπεριφοράς. Λέει ότι αφού αρνήθηκε την προσφορά να επισκεφθεί το σπίτι του Laurent, «η εχθρότητα και ο θυμός του αυξήθηκαν», υπέστη περισσότερες φωνές και της αφαιρέθηκαν διάφορα καθήκοντα εργασίας. Ισχυρίζεται ότι μια καταγγελία στο HR οδήγησε μόνο σε περισσότερη κριτική, και τελικά οδήγησε στην απώλησή της από την εταιρεία.

Η O’Donnell μηνύει επίσης τη Riot όχι μόνο για μη πρόληψη του συμβάντος αλλά και για τη μη έγκαιρη καταβολή μισθών, υποστηρίζοντας ότι δεν πληρώθηκε για όλες τις ώρες εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών. Ισχυρίζεται επίσης ότι η εταιρεία δεν παρείχε νόμιμα εξουσιοδοτημένα διαλείμματα ανάπαυσης και φαγητού.

Σε δήλωση που μοιράστηκε με το IGN, ένας εκπρόσωπος της Riot δήλωσε τα εξής:

«Τα τελευταία χρόνια, η κουλτούρα του χώρου εργασίας αποτελεί μία από τις κορυφαίες προτεραιότητές μας και είμαστε υπερήφανοι για τα βήματα που έχουμε λάβει για να καταστήσουμε τη Riot Games ένα εξαιρετικό μέρος εργασίας. Ο πυρήνας για να δώσουμε στους Rioters εμπιστοσύνη στη δέσμευσή μας για πολιτισμική μεταμόρφωση είναι να πάρουμε πολύ σοβαρά όλους τους ισχυρισμούς για παρενόχληση ή διακρίσεις, να διερευνήσουμε διεξοδικά τους ισχυρισμούς και να αναλάβουμε δράση εναντίον οποιουδήποτε διαπιστώνεται ότι έχει παραβιάσει τις πολιτικές μας.

«Σε αυτή την περίπτωση, επειδή ορισμένες από τις αξιώσεις σχετίζονται με εκτελεστικό διευθυντή, μια ειδική επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου μας εποπτεύει την έρευνα, η οποία διεξάγεται από εξωτερικό δικηγορικό γραφείο. Ο Διευθύνων Σύμβουλος μας έχει υποσχεθεί την πλήρη συνεργασία και την υποστήριξή του κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας και δεσμευόμαστε να διασφαλίσουμε ότι όλες οι αξιώσεις θα διερευνηθούν διεξοδικά και θα επιλυθούν κατάλληλα.»

Ο εκπρόσωπος πρόσθεσε ότι η O’Donnell «απολύθηκε από την εταιρεία πριν από επτά μήνες μετά από πάνω από δώδεκα καταγγελίες τόσο από υπαλλήλους όσο και από εξωτερικούς συνεργάτες», και η Riot συνεχίζει λέγοντας: «Οποιαδήποτε πρόταση κατά τα άλλα είναι απλά ψευδής».

Η αγωγή της O’Donnell περιγράφει μια «ανδροκρατούμενη κουλτούρα» στη Riot, όπου οι γυναίκες «υφίστανται διακρίσεις, παρενοχλούνται και αντιμετωπίζονται ως πολίτες δεύτερης κατηγορίας» και αναφέρεται συγκεκριμένα σε μια συνεχιζόμενη σειρά νομικών και συλλογικών αγώνων κατά της εργασιακής κουλτούρας της Riot Games, την οποία το 2018 πολλές πηγές χαρακτήρισαν ως τοξική και σεξιστική. Έκτοτε, η Riot προσπάθησε να αντιμετωπίσει τα ζητήματα της κουλτούρας του χώρου εργασίας με διάφορες αλλαγές πολιτικής και με την πρόσληψη του πρώτου επικεφαλής της πολυμορφίας, αλλά τα ζητήματα παραμένουν στο προσκήνιο έκτοτε λόγω μιας ομαδικής αγωγής που κατατέθηκε από τότε νυν και πρώην υπαλλήλους που ισχυρίζονται διακρίσεις λόγω φύλου.

Η αγωγή έπεσε σε εμπόδια, με τη Riot να ισχυρίζεται ότι οι προσφεύγοντες δεν ήταν νομικά σε θέση να το πράξουν λόγω του ότι υπέγραψαν ρήτρες αναγκαστικής διαιτησίας στις συμβάσεις τους, οι οποίες οδήγησαν τους υπαλλήλους να προβούν σε αποχώρηση το 2019 σε αλληλεγγύη με όσους καταθέτουν τις αγωγές και κατά των εν λόγω ρητρών. Η Riot προσπάθησε τελικά να διευθετήσει την αγωγή καταβάλλοντας αποζημίωση ύψους 10 εκατομμυρίων δολαρίων, αλλά ο διακανονισμός αποσύρθηκε αργότερα αφού το Υπουργείο Δίκαιης Απασχόλησης και Στέγασης της Καλιφόρνια (DFEH) και το Τμήμα Εργατικών Προτύπων & Επιβολής (DLSE) έκριναν το ποσό πολύ χαμηλό.

Στη συνέχεια, μόλις τον προηγούμενο μήνα, η Riot κινήθηκε για να επαναφέρει την αγωγή στη διαιτησία — με αποτέλεσμα το DFEH και το DLSE να εκδώσουν κοινή δήλωση την προηγούμενη εβδομάδα, ισχυριζόμενοι ότι η Riot Games παραβίασε το νόμο κατά των γυναικών εργαζομένων. Οι υπηρεσίες δήλωσαν ότι θα προβούν σε δικαστικές διαδικασίες κατά της εταιρείας εκ μέρους όλων των εμπλεκόμενων γυναικών, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είχαν υπογράψει συμφωνίες διαιτησίας.





Source link