Το Remote συγκεντρώνει 35 εκατομμύρια δολάρια για να βοηθήσει τις εταιρείες να δημιουργήσουν απομακρυσμένες ομάδες παγκοσμίως

Το Remote συγκεντρώνει 35 εκατομμύρια δολάρια για να βοηθήσει τις εταιρείες να δημιουργήσουν απομακρυσμένες ομάδες παγκοσμίως


Υπήρξαν νικητές και ηττημένοι σε ολόκληρο τον επιχειρηματικό κόσμο το 2020, αλλά οποιαδήποτε εταιρεία βασισμένη στην έννοια της εξ αποστάσεως εργασίας έχει βρεθεί σε τυχαία θέση, είτε πρόκειται για εργαλεία επικοινωνίας βίντεο και συνεργασίας. όπως το ζουμ είναι Ομάδες Microsoftή παρόχους υπηρεσιών cloud σαν κουτί.

Για μια αρχάριο εταιρεία που ονομάζεται Από απόσταση, δεν υπάρχει αμφιβολία σχετικά με το ποια ήταν η αποστολή της εταιρείας από την αρχή, ακόμα κι αν βοηθήθηκε από τα ταραχώδη γεγονότα του 2020.

Το Distant είναι μια πλατφόρμα ανθρώπινου δυναμικού (HR) που έχει σχεδιαστεί για να βοηθά τις επιχειρήσεις να δημιουργούν και να διαχειρίζονται το απομακρυσμένο εργατικό δυναμικό τους σε όλο τον κόσμο και σήμερα ανακοίνωσε ότι έχει συγκεντρώσει 35 εκατομμύρια δολάρια σε μια σειρά χρηματοδότησης υπό την ηγεσία της Sequoia Επιχειρήσεις κεφαλαίου και δείκτη. Άλλοι επενδυτές αγγέλου περιλαμβάνουν τον συνιδρυτή και CEO της Box, Aaron Levie, τον συνιδρυτή της Flatiron Earth, Zach Weinberg, και τους ιδρυτές της Eventbrite, Kevin και Julia Hartz.

Η Remote έχει δημιουργήσει νομικά πρόσωπα στο περισσότερες από 60 χώρες, η οποία εκτείνεται στην Αμερική (συμπεριλαμβανομένων των Ηνωμένων Πολιτειών), στην Ευρώπη, στην Ασία, στην Αφρική και στην Αυστραλασία, μέσω των οποίων η εταιρεία προσφέρει υπηρεσίες που κυμαίνονται από μισθοδοσία, παροχές, φόρους και συμμόρφωση για επιχειρήσεις όλων των μεγεθών. Σε αντάλλαγμα, ο πελάτης του – ο εργοδότης – διατηρεί την πνευματική ιδιοκτησία των εργαζομένων, τα δικαιώματα ευρεσιτεχνίας και τον καθημερινό λειτουργικό έλεγχο, αποφεύγοντας το κόστος έντασης εργασίας και έντασης πόρων που σχετίζεται με τη δημιουργία ενός καταστήματος σε κάθε αγορά.

Οι επιχειρήσεις μπορούν να διαχειρίζονται όλους τους υπαλλήλους και τους εργολάβους από έναν πίνακα ελέγχου, συμπεριλαμβανομένης της προβολής της θέσης, της κατάστασης της σύμβασης, του μισθού και των αδειών τους.

Πάνω: Απομακρυσμένη: διαχείριση ενός παγκόσμιου εργατικού δυναμικού

Οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται επίσης να επιβιβαστούν στην απομακρυσμένη πλατφόρμα μόλις εκχωρηθεί μια διεύθυνση electronic mail εταιρείας.

Πάνω: Απομακρυσμένο: Οι υπάλληλοι μπορούν να επιβιβαστούν μόνοι τους

Όσον αφορά το τιμέςΗ Remote προσφέρει διάφορα προγράμματα που ξεκινούν δωρεάν για ένα περιορισμένο σύνολο λειτουργιών που απευθύνονται σε εργολάβους, έως ένα πιο ολοκληρωμένο σύνολο εργαλείων που ξεκινά από 599 $ ανά υπάλληλο ανά μήνα.

Διανέμονται

Ιδρύθηκε στις αρχές του 2019, η Distant – όπως θα περίμενε κανείς – είναι η ίδια μια πλήρως διανεμημένη εταιρεία, με τους δύο συνιδρυτές και την ηγετική της ομάδα σε όλη την Ευρώπη και τις Ηνωμένες Πολιτείες, αν και είναι επίσημα εγγεγραμμένη στο Σαν Φρανσίσκο. Η εταιρεία κυκλοφόρησε μόνο την πλατφόρμα της στο κοινό τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους και ο διευθύνων σύμβουλός της με έδρα την Πορτογαλία Career van der Voort δήλωσε στην VentureBeat ότι είχε αυξηθεί από πέντε σε περισσότερους από 50 υπαλλήλους σε αυτό το χρονικό πλαίσιο. ενώ οι βασικές επιχειρηματικές μετρήσεις του φαίνονται επίσης προς τα πάνω.

“Η ανάπτυξή μας ξεπέρασε τις προσδοκίες μας, με τους πελάτες μας και τα έσοδα να διπλασιάζονται σχεδόν κάθε μήνα”, είπε.

Πάνω: Απομακρυσμένος Διευθύνων Σύμβουλος Occupation van der Voort

Πριν ξεκινήσετε το Remote, ο van der Voort ήταν VP του προϊόντος στο ο γίγαντας αποκτά το GitLab, που αποδεικνύεται ότι είναι ένα από τα πιο σημαντικά εταιρείες τηλεπικοινωνιών στον κόσμο. Το GitLab είναι επίσης ένας από τους απομακρυσμένους πελάτες.

“Έφερα τόσες πολλές διδασκαλίες από τις μέρες μου στο Gitlab στο Distant”, δήλωσε ο van der Voort.

Ένα από αυτά τα μαθήματα, είπε, είναι η σημασία της εξεύρεσης ρητού χρόνου για την ενίσχυση της σύνδεσης εκτός συγκεκριμένων εργασιών που σχετίζονται με την εργασία. “Η εταιρεία πρέπει να αφιερώνει χρόνο και προϋπολογισμό στους ανθρώπους που γνωρίζει, κάθε εβδομάδα”, πρόσθεσε ο van der Voort.

Ένα άλλο μάθημα που βρήκε ο van der Voort από την εποχή του στο GitLab είναι ότι η ασύγχρονη δουλειά – η εργασία που γίνεται από ανθρώπους σε διαφορετικές χρονικές στιγμές, συνήθως σε διαφορετικά μέρη – μπορεί να είναι απίστευτα ισχυρή, ακόμα κι αν οι διαχειριστές πρέπει να δώσουν παράδειγμα. “Αυτό σημαίνει ότι δεν έχετε συναντήσεις για να κάνετε πράγματα που μπορούν εύκολα να είναι γραπτά μηνύματα”, είπε. “Η τεκμηρίωση είναι το κλειδί.”

Να επιταχύνει

Η ταχεία αγκαλιά της απομακρυσμένης εργατικής κοινωνίας λόγω της κρίσης COVID-19 οδήγησε σε πολλές μεγάλες εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των Twitter και Facebook, για να ανακοινώσουμε μόνιμες πολιτικές εξ αποστάσεως εργασίας, αλλά με πολλούς τρόπους η πανδημία απλώς χρησίμευε για να επιταχύνει κάτι που είχε ήδη αρχίσει να συμβαίνει. Πέρυσι, ο γίγαντας επεξεργασίας πληρωμών Stripe ανακοίνωσε ένα νέο ο απομακρυσμένος κόμβος μηχανικής, ο οποίος είπε ότι έδωσε πρόσβαση σε μια πολύ μεγαλύτερη δεξαμενή ταλέντων, ενώ η Terminal συγκέντρωσε κεφάλαια VC για μια πλατφόρμα που βοηθά τις νεοσύστατες επιχειρήσεις να δημιουργήσουν τις δικές τους ομάδες απομακρυσμένης μηχανικής.

Αλλού, ο γονέας του WordPress.com Automattic υπήρξε εδώ και πολύ καιρό ένα μανιφέστο του κινήματος απομακρυσμένης εργασίας, με όλο το εργατικό δυναμικό του πάνω από 1.200 εργαζόμενοι από οπουδήποτε σε 77 χώρες. Ως εκ τούτου, η εταιρεία έχει αναπτύξει ένα σύνολο εργαλείων εσωτερικά για να την βοηθήσει να επικοινωνήσει και να συνεργαστεί, πολλά από αυτά τώρα παρέχει σε άλλες εταιρείες προσπαθώντας να πάμε σε απόσταση.

Το τηλεχειριστήριο συνεχίζει μια τάση που έχουμε δει αλλού στον χώρο της απομακρυσμένης τεχνολογίας εργασίας, όπου πραγματοποιήθηκε μια πρώιμη επένδυση στην πανδημία, μόνο για να ακολουθήσει μια πολύ μεγαλύτερη δόση μήνες αργότερα. Μόλις σήμερα, μια νέα εκκίνηση εικονικών εκδηλώσεων που ονομάζεται Hopin ανακοίνωσε αύξηση 125 εκατομμυρίων δολαρίων – ο τρίτος έρανος του έτους – με αποτίμηση 2,1 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Απομακρυσμένο μόνο ανακοίνωσε τον πρώτο εναρκτήριο γύρο του 11 εκατομμυρίων δολαρίων τον Απρίλιο – το γεγονός ότι συγκέντρωσε πάνω από τρεις φορές το ποσό τόσο σύντομα μετά είναι απόδειξη της αξίας που αποδίδεται επί του παρόντος σε όλα τα “απομακρυσμένα” πράγματα.

Σύμφωνα με τον van der Voort, οι εταιρείες που θέλουν να πετύχουν να είναι απομακρυσμένες πρέπει να δεσμευτούν σε αυτήν τη φιλοσοφία και να διασφαλίσουν ότι το ταλέντο θα διανέμεται πραγματικά: δεν μπορεί να γίνει προσπάθεια δημιουργίας μικρών σιλό του εργατικού δυναμικού.

“Εάν το αποδεχτείτε αυτό, θα καταλήξετε σε μια καταπληκτική ομάδα ανθρώπων από όλες τις γωνιές του κόσμου, η οποία τελικά θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε εκπληκτικά προϊόντα”, είπε.

Εγγραφείτε στο Εβδομαδιαία χρηματοδότηση για να ξεκινήσετε την εβδομάδα σας με τις καλύτερες ιστορίες χρηματοδότησης της VB.



[via]